Vår strävan

Invivo hjälper individer, grupper och organisationer att hitta sina bästa sätt att fungera med sikte på prestation, hållbarhet och hälsa.

Vi designar våra insatser utifrån era behov och ambitioner med grunden i psykologisk forskning och med ett pragmatiskt och kunskapssökande förhållningssätt. Vi motiveras av att se våra kunder utvecklas och strävar efter att vara en lyhörd, kompetent och pålitlig samarbetspartner. ​

Om oss

Vi är Invivo

Madeleine Geholm

VD

Beteendevetare

Senior Organisationskonsult

Mobil: +46702939714

Magnus Waleryd

Leg psykolog

​Senior Organisationskonsult

Mobil: +46703554551

Malin Ander

Leg psykolog

Medicine Doktor

Organisationskonsult

Mobil: +46707237735

Charlotte de Faire

Leg psykolog

Msc Business and Economics

Senior Organisationskonsult

Mobil: +46702701420

Elin Söderberg

Leg psykolog

​Organisationskonsult

Mobil: +46763127023

Peter Sohlström

Leg psykolog

Leg psykoterapeut

Organisationskonsult

Mobil: +46705559962

Arbetet med oss

Oavsett uppdrag finns det några frågor vi alltid tar oss an tillsammans med er.
Varifrån börjar resan? Var ligger styrkorna och utvecklings och utvecklingsbehoven idag? Varför befinner vi oss där vi gör? Vad behöver ändras för att ta oss framåt? Beroende på uppdrag tar vi tillsammans reda på det med en enkel dialog, fördjupade intervjuer, kartläggande workshops, observationer, era egna nyckeltal, något av våra evidensbaserade mätinstrument för ledarskap, grupprocesser och arbetsmiljö eller en kombination av allt detta.

Arbetet med oss

Oavsett uppdrag finns det några frågor vi alltid tar oss an tillsammans med er. Varifrån börjar resan? Var ligger styrkorna och utvecklings och utvecklingsbehoven idag? Varför befinner vi oss där vi gör? Vad behöver ändras för att ta oss framåt? Beroende på uppdrag tar vi tillsammans reda på det med en enkel dialog, fördjupade intervjuer, kartläggande workshops, observationer, era egna nyckeltal, något av våra evidensbaserade mätinstrument för ledarskap, grupprocesser och arbetsmiljö eller en kombination av allt detta.

Arbetet med oss

Oavsett uppdrag finns det några frågor vi alltid tar oss an tillsammans med er.

Vad gör vi?

Hur hjälper vi er bäst att nå dit nu vill? Utifrån vår analys av nuläget planerar vi insatsen tillsammans med er. Våra konsulter har en bred uppsättning evidensbaserade arbetssätt, metoder och verktyg och väljer dessa med omsorg i samråd med er.

Var står vi nu?

Varifrån börjar resan? Var ligger styrkorna och utvecklingsbehoven idag? Varför befinner vi oss där vi gör? Vad behöver ändras för att ta oss framåt? Beroende på uppdrag gör vi det med en enkel dialog, fördjupade intervjuer, kartläggande workshops, observationer, era egna nyckeltal, något av våra evidensbaserade mätinstrument för ledarskap, grupprocesser, arbetsmiljö eller en kombination av allt detta.

Vart och varför?

Vilken utveckling vill ni se och vad vill ni uppnå? Varför är det värdefullt för er? Hur vet vi hur väl vi lyckas? Detta är själva syftet med insatsen och vad vi mäter vår framgång mot.

Hur går det?

Med utgångspunkt i era målsättningar och vår gemensamma plan bedömer vi och återkopplar både resultat och hur processen avlöper.

Vårt arbete med er utmärks av:

Fokus på konkreta varaktiga resultat

Även om vi genomför de enskilda aktiviteterna med omsorg och gör dem till givande upplevelser är vårt fokus på hur insatserna kan skapa konkret effekt i er verksamhet och vardag – så kallad transfer.

Professionalism och transparens

Vi håller vad vi lovar och lovar inte mer än vi kan hålla. Vi är också tydliga med vilka förutsättningar som krävs för framgång.

Evidensbaserad praktik

Vi grundar vårt arbete på modeller, metoder och arbetssätt med stöd i modern forskning kring organisation, grupper och ledarskap.

Deltagande design och genomförande

Vi vet att utveckling hos er enbart sker om ni aktivt involveras i planering och genomförande. Vi vet också att genomgripande och varaktig förändring kräver delaktighet hos dem som skall förändra och förändras.