Vår strävan

Madeleine Geholm

VD

Beteendevetare

Senior Organisationskonsult

Magnus Waleryd

Leg psykolog

​Senior Organisationskonsult

Malin Ander

Leg psykolog

Medicine Doktor

Organisationskonsult

Charlotte de Faire

Leg psykolog

Msc Business and Economics

Senior Organisationskonsult

Elin Söderberg

Leg psykolog

​Organisationskonsult

Peter Sohlström

Leg psykolog

Leg psykoterapeut

Organisationskonsult

Oavsett uppdrag finns det några frågor vi alltid tar oss an tillsammans med er. Varifrån börjar resan? Var ligger styrkorna och utvecklings och utvecklingsbehoven idag? Varför befinner vi oss där vi gör? Vad behöver ändras för att ta oss framåt? Beroende på uppdrag tar vi tillsammans reda på det med en enkel dialog, fördjupade intervjuer, kartläggande workshops, observationer, era egna nyckeltal, något av våra evidensbaserade mätinstrument för ledarskap, grupprocesser och arbetsmiljö eller en kombination av allt detta.

Fokus på konkreta varaktiga resultat

Även om vi genomför de enskilda aktiviteterna med omsorg och gör dem till givande upplevelser är vårt fokus på hur insatserna kan skapa konkret effekt i er verksamhet och vardag – så kallad transfer.

Professionalism och transparens

Vi håller vad vi lovar och lovar inte mer än vi kan hålla. Vi är också tydliga med vilka förutsättningar som krävs för framgång.

Evidensbaserad praktik

Vi grundar vårt arbete på modeller, metoder och arbetssätt med stöd i modern forskning kring organisation, grupper och ledarskap.

Deltagande design och genomförande

Vi vet att utveckling hos er enbart sker om ni aktivt involveras i planering och genomförande. Vi vet också att genomgripande och varaktig förändring kräver delaktighet hos dem som skall förändra och förändras.